les échelons dans la fonction publique

Atelier de la transformation RH du 20 mai 2021 – Région Grand Est, Atelier de la transformation RH du 4 mai 2021 - Région Bretagne, L’égalité professionnelle comme levier de transformation de la Fonction publique : de la loi aux plans d’actions, "Management, collectifs de travail et transformation : comment mobiliser les équipes ?". À corps, grade et échelon donnés, le salaire net augmente en moyenne de 0,2 %. Le 3ème échelon de cette grille est fixé à l'IM 575. Un tiers . Dans le cadre de la mise en œuvre du protocole relatif aux parcours professionnels, carrières et rémunérations et à l'avenir de la fonction publique, les agents de la catégorie C de la fonction publique bénéficient d'une revalorisation des grilles de salaires.. Les échelles 3, 4, 5 et 6 de rémunération des agents de catégorie C dans la fonction publique sont supprimées et ont . Le personnel de la fonction publique est rémunéré en fonction de l'échelle de traitement afférente à sa classe d'emplois . Grille indiciaire de la fonction publique territoriale; Soyez averti des mises à jour de toutes les grilles indiciaires de la FPT. 2,2 millions de salariés civils dans la fonction publique de l'État. Trouvé à l'intérieur – Page 150C'est en s'appuyant sur une fonction publique professionnelle et ... Au Chili, en Espagne et en Turquie, tous les postes des deux échelons supérieurs de la ... Ce livre présente et analyse les règles déontologiques applicables dans la fonction publique congolaise et met en exergue les effets économiques et sociaux résultant des attitudes et comportements déviants au sein des services publics ... Les stratégies managériales se concentrent sur l'avancement de carrière des agents. Son calcul relève d'un mécanisme très précis. Trouvé à l'intérieur – Page 26Dans nombre de pays, les différentiels entre les trois plus hauts échelons de la fonction publique (calculés aux prix de 1985) sont demeurés constants tout ... Au 1er janvier 2016, la valeur du point dans la fonction publique reste fixée à 4,6303 €. Lors de son intégration dans la fonction publique hospitalière ou territoriale, l'infirmière est rémunérée selon le 1er échelon du premier grade ou de la classe normale et bénéficie donc du salaire minimal, auquel vont s'ajouter des primes : . Trouvé à l'intérieur – Page 297Elle a été mise en place dans la fonction publique par un décret du 10 ... existe une série d'échelons qui traduisent le début , l'avancement et la fin de ... Chère lectrice, cher lecteur, L'article auquel vous tentez d'accéder est réservé à la communauté des grands lecteurs de L'Economiste. Tous statuts confondus, le salaire net moyen s'élève à 2 495 euros par mois en 2015, soit 0,4 % de plus qu'en 2014. Dans le cas où l'agent concerné refuse de se soumettre . Il en est ainsi par exemple du cadre d'emplois des agents de police municipale. Le traitement du fonctionnaire nouvellement nommé est fixé en principe sur la base du 3 e échelon du grade de computation début de carrière, sauf exceptions prévues par la loi sur les traitements des fonctionnaires de l'État. Trouvé à l'intérieur – Page 33Contrairement aux idées reçues , la fonction publique laisse donc une part ... à l'échelon dont l'indice de traitement est égal ou immédiatement supérieur à ... Lorsqu'il y . Interview de Jean-Marc Legrand, directeur général adjoint du CNFPT chargé du réseau des instituts, dir, Interview de Florence Briol, directrice de la PFRH de Haute-Normandie et de Christophe Deschamps, directeur de la PFRH Midi-Pyré, Interview de Catherine Gaudy et Philippe Santana, Interview de Mireille Faugère, directrice générale de l'Assistance Publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP), La formation à l'École nationale d'administration, La promotion de l'égalité entre les hommes et les femmes, La gestion des âges de la vie dans la fonction publique, Interview de Jean-Paul Delevoye, président du conseil économique, social et environnemental, Le répertoire des métiers de l'éducation nationale et de la recherche, Interview de Bernard Boucault, directeur de l'Éna, Les élections professionnelles dans la FPH, La rationalisation des sites internet de l'État, Interview de Didier Fontana, président du Comité national du FIPHFP, La mobilité dans le cadre de la réorganisation de l’AP- HP, Témoignage du Dr Laurent Vignalou, médecin coordonnateur national auprès des ministères économique et financier, Besoin d'aide sur Place de l'emploi public ? Le décret n° 2021-1270 du 29 septembre 2021 vient augmenter à compter du 1 er octobre 2021 le minimum de traitement fixé par la grille régissant la rémunération de la fonction publique.. En effet, est désormais retenu comme indice de référence pour déterminer le traitement minimum l'indice majoré 340 (indice brut 367) et non plus, l'indice majoré 309 (indice brut 244). Comment rejoindre la fonction publique de l'Etat? a fonction publique territoriale est régie par toute une série de dispositions juridiques formant le statut. R, Résultats des élections aux commissions administratives paritaires centrales : période du 01/01/2004 au 31/12/2006. Trouvé à l'intérieur – Page 153Le Comité aurait pourtant gagné en clarté en distinguant, parmi les échelons de participation à la direction des affaires publiques, les fonctions de ... Consultez le guide, Place de l’emploi public fête ses deux ans, Les conditions propres aux concours externes, Les conditions propres aux concours internes, Les conditions propres aux troisièmes concours, Les concours nationaux à affectation locale, Les avis de recrutement dans le cadre du PACTE, Le recrutement des autres fonctions publiques, Les recrutements de la fonction publique hospitalière, Les recrutements de la fonction publique territoriale, Le recrutement contractuel donnant vocation à titularisation, Les instituts de préparation à l'administration générale IPAG et les centres de préparation à l'administration générale CPAG, Les instituts de préparation à l'administration générale IPAG, Les centres de préparation à l'administration générale CPAG, Les autres centres de préparation (concours externe et interne), Les allocations pour la diversité dans la fonction publique, Talents du service public, des mesures concrètes et ambitieuses pour les jeunes, Les instituts régionaux d'administration IRA, Covid-19 : "Cela avait du sens pour moi de m’engager pendant la crise", Formation des futurs cadres de l'État : un nouveau contrat d'objectifs et de performance avec les IRA, La formation à distance, source d’enseignements dans les IRA, Report de la session d’automne 2020 des concours d’accès aux IRA, Égalité des chances : des cordées du service public se mettent en place dans les collèges et les lycées, Le Réseau des Écoles de Service public RESP, Les répertoires des métiers des 3 fonctions publiques, Nature du travail et maître d'apprentissage, Les métiers préparés et la rémunération de l'apprenti, Portail des prestations d’action sociale interministérielle, Intervention des travailleuses familiales, La protection sociale complémentaire des retraités, Réservation de logements sociaux locatifs, Guide méthodologique sur la mise en place des dispositifs de logements temporaires, Séjours dans les centres familiaux de vacances et en gîtes de France, Séjours mis en oeuvre dans le cadre scolaire, Centre de vacances spécialisés pour handicapés, Statistiques : études, données, publications et calendrier, Rapport sur l’état de la Fonction publique et les rémunérations, Rapport annuel sur l'état de la fonction publique - édition 2020, Collection Fonction publique : faits et chiffres (Chiffres clés) (archives), Faits et chiffres : Vues d'ensemble sur la fonction publique (Excel), Faits et chiffres : fiches thématiques (Excel), Voies de recrutement externe et parcours professionnels, Rapport sur les pensions de retraite de la Fonction publique, Indice de traitement brut - Grille indiciaire (ITB-GI), Les nouveaux apprentis dans la fonction publique en 2015, Les salaires dans la fonction publique en 2014 (premiers résultats), La formation professionnelle et statutaire des agents des ministères en 2014, Les agents en position de mobilité au 31 décembre 2014, L'emploi dans la fonction publique au 31 décembre 2014 (premiers résultats), Les salaires dans la fonction publique en 2013 (premiers résultats), Résultats des élections professionnelles pour les CAP dans la fonction publique de l'État en 2014, Résultats des élections professionnelles pour les comités techniques de proximité dans la fonction publique en 2014, Résultats des élections professionnelles pour les comités techniques dans la fonction publique en 2014, Les salaires dans la fonction publique en 2012 (premiers résultats), L'emploi dans la fonction publique au 31 décembre 2012 (premiers résultats), Les salaires dans la fonction publique en 2011 (premiers résultats), État : localisation par région et par service, L’emploi dans la fonction publique au 31 décembre 2011 (premiers résultats), Mobilité géographique des fonctionnaires civils, L’emploi dans la fonction publique en 2014, Temps partiel subi et choisi dans la fonction publique et le secteur privé, Les modes de garde des enfants de moins de 3 ans des agents de la fonction publique en 2013, Les recrutements externes dans la fonction publique de l'État et la fonction publique territoriale en 2014, Emploi public en 2013, principales évolutions, Les recrutements externes dans la fonction publique de l’État et la fonction publique territoriale en 2013, L’encadrement supérieur et dirigeant dans les trois versants de la fonction publique, La formation professionnelle et statutaire des agents des ministères de 2008 à 2012, Les titulaires civils en situation de mobilité statutaire, L’emploi dans les trois versants de la fonction publique en 2012, Les recrutements externes dans la fonction publique de l’État et la fonction publique territoriale en 2012, L’exposition aux risques professionnels dans la fonction publique, Les agents de la fonction publique et leur famille en 2011, Les rémunérations dans les trois versants de la fonction publique en 2011, Mobilité inter-versants de la fonction publique des agents titulaires civils- Résultats 2010-2011, Recrutements externes dans la fonction publique en 2011, Les principales caractéristiques des agents de la fonction publique au 31 décembre 2011, Bilan de l'utilisation des comptes épargne temps au 31 décembre 2005 dans la fonction publique de l'État, Jurys de concours et organismes consultatifs : état des lieux de la féminisation, L'effort de formation reste stable dans la fonction publique de l'État en 2006, L'informatisation dans les ministères en 2006, L'origine géographique des agents de l'État, La fonction publique plus présente en Ile-de-France qu'en province, La responsabilité pénale des agents de l'État, Le travail à temps partiel progresse encore dans la fonction publique de l'État, Les agents de la fonction publique et leur famille, Les recrutements par concours dans la fonction publique de l'État en 2004, Les sorties de fonction à l'horizon 2018 : à partir de 2009, retour au calme progressif, Mobilité et retour au pays des agents de l'État, Peu de femmes dans les emplois dirigeants des trois fonctions publiques en 2003, La formation des agents de l’État en 2007, La formation des agents de l'État en 2006, La formation des agents de l'État en 2005, L'emploi des travailleurs handicapés en 2004, La formation des agents de l'État en 2004, La formation des agents de l’État en 2003, Les accidents de service, accidents du travail et maladies professionnelles dans les ministères en 2006, Les accidents du travail et les maladies professionnelles en 2005, Les recrutements par concours dans la fonction publique de l'État en 2003. L’avancement d’échelon est le passage d’un échelon à l’échelon immédiatement supérieur au sein du même grade. À corps, grade et échelon donnés, le salaire net augmente en moyenne de 0,2 %. L'ECHELON : DEFINITION. TAB: 5 623,23 € au 01/02/2017. Dans la fonction publique, il est courant de faire carrière en montant les échelons et éventuellement en changeant de services, sans jamais quitter la fonction publique. Conférence sur les perspectives salariales dans la fonction publique Ministère de la Transformation et de la Fonction publiques Paris, le mardi 21 septembre 2021 Seul le prononcé fait foi Je . Dans le cas prévu au deuxième alinéa du présent article, par dérogation à l'article 78, l'accès à l'échelon spécial s'effectue selon les modalités prévues par les statuts particuliers, par voie d'inscription à un tableau annuel d'avancement établi après avis de la Commission Administrative Paritaire (CAP), par appréciation de la valeur professionnelle et des acquis de l . Vous serez alerté(e) par courriel dès que la page « Avancements d'échelon et de grade dans la fonction publique » sera mise à jour . Tous statuts confondus, le salaire net moyen s'élève à 2 495 euros par mois en 2015, soit 0,4 % de plus qu'en 2014. Trouvé à l'intérieurMais le mal existe à tous les échelons de la fonction publique. Cette situation est particulièrement injuste et démotivante pour ceux qui ont été recrutés ... Trouvé à l'intérieur – Page 29Comprendre la fonction publique L'avancement au cours de la carrière Une fois classé dans ... au passage d'un échelon à l'échelon immédiatement supérieur. Trouvé à l'intérieur – Page 230... donnant à chacun un droit strict à gravir les échelons de la hiérarchie administrative . Ce qui caractérise fondamentalement la fonction publique ... Home > Au cours de sa carrière, le fonctionnaire bénéficie d'avancements d'échelon accordés de plein droit, en fonction de l'ancienneté. Si vous n'avez pas encore de compte, vous . La fonction publique française, au sens strict [1], comprend l'ensemble des agents appartenant à : . Le fonctionnaire progresse dans sa carrière par avancement d'échelon et avancement de grade. Grille indiciaire de la fonction publique hospitalière; Soyez averti des mises à jour de toutes les grilles indiciaires de la FPH. Pour passer d’un échelon à l’échelon supérieur, il y a une durée de service minimale exigée. Les statuts particuliers fixent le minimum d'ancienneté exigible pour accéder à l'échelon (ou au grade) supérieur. Plus de 20 % de la population active travaillent dans la fonction publique au sens large. Trouvé à l'intérieurCar les statuts des trois fonctions publiques prévoient expressément que l'avancement d'échelon « est fonction à la fois de l'ancienneté et de la valeur ... Structure des . Pour rappel, ces deux grades comptent chacun 12 échelons pour une durée totale de vingt-cinq ans. Quelles bonnes pratiques mettre en place pour mieux accueillir, intégrer et accompagner les nouveaux arrivants au sein de la fonction publique ? Publié le 28 Juin 2021 - 877 vues. Lors de votre période de stagiairisation dans la fonction publique hospitalière, vous disposez des mêmes droits qu'un fonctionnaire titulaire, à savoir : le droit de grève. Catégories actives, pénibilité et retraite progressive dans la fonction publique : le détail des décisions du gouvernement par il y a 10 jours. La fonction publique est une porte ouverte pour une carrière évolutive et variée, que l’on détienne un diplôme... Fonction publique : comment passer de contractuel à titulaire ? Évoluer dans la fonction publique > Trouvé à l'intérieur – Page xxii... qu'elles occupent les échelons inférieurs de la bureaucratie et que peu de personnes aptes à prendre leur relève entrent dans la fonction publique . Celui-ci considère la valeur professionnelle de l'agent. Trouvez ici toutes les informations sur le coronavirus COVID-19, ainsi que sur ses symptômes, sa transmission, et les bons gestes pour assurer sa protection et celle de ses proches. A l'occasion de l'examen par le Sénat de la proposition de loi relative à la représentation équilibrée des femmes et des hommes au sein des Conseils d'administration et de surveillance et à l'égalité professionnelle, nous souhaitons appeler votre attention sur la . Ils entendent soumettre le plus grand nombre de postes possible au travail à distance. Centre de gestion de la Fonction Publique Territoriale du Nord 14, rue Jeanne Maillotte - CS 71222 - 59013 Lille Cedex 03 59 56 88 00 - www.cdg59.fr FICHE D'INFORMATION Les sanctions disciplinaires Toute faute commise par un fonctionnaire dans l'exercice de ses fonctions ainsi que dans le cadre de sa vie privée l'expose à une sanction disciplinaire sans préjudice, le cas échéant . La solution serait alors de chercher un emploi qui correspond davantage à vos ambitions ou encore qui vous offrira l'échelle salariale adaptée à vos compétences. Ces dispositions fixent les droits et obligations des agents à l'égard de la collectivité qui les emploie et régissent leur carrière, depuis leur recrutement jusqu'à leur retraite. « Santé Mentale », Prévenir et détecter les situations à risque en matière de santé mentale au travail : quel rôle pour les encadrants ? Mise à jour le 04 janvier 2017. la finance pour tous. Le Conseil départemental du Val d’Oise, recrute pour la Direction des routes, Service... Directeur adjoint de l'Enfance, de la Santé et de la Famille H/F. Ces corps et cadres d’emplois, classés en trois catégories hiérarchiques (A, B et C), rassemblent des fonctionnaires soumis à un même ensemble de dispositions réglementaires, appelé “statut particulier” (défini les conditions de recrutement, de rémunération…). Un fonctionnaire peut évoluer vers un grade supérieur par le biais d’un examen professionnel. Les sanctions disciplinaires dans la fonction publique territoriale des fonctionnaires titulaires visent à réprimer les manquements commis par les agents de la fonction publique à leurs obligations statutaires. La Fonction publique a. C’est notamment le cas des fonctionnaires de police ou des enseignants. Depuis le 29 décembre 2012, les recrutements s'effectuent uniquement dans le nouveau corps des cadres de santé paramédicaux créé par le décret 2012-1465 du 26 décembre 2012. Ces dernières années (2) , le gouvernement tente de tordre le cou à cette idée reçue, en rénovant progressivement les conditions d'avancement des agents et la procédure de promotion interne. Nous vous invitons à vous connecter à l'aide de vos identifiants pour le consulter. Figure 1 - Salaires mensuels moyens en équivalent temps plein dans la fonction publique de l'État en 2019 - Lecture : les fonctionnaires contribuent pour 73,4 % au volume de travail en équivalent temps plein (EQTP) de la fonction publique de l'État en 2019. En France, il existe plusieurs sortes de juridictions : administrative, civile, financière, pénale, commerciale, etc. L'avancement d'échelon se traduit par une augmentation de traitement. Un agent de la fonction publique fonctionnaire ou contractuel, ne perçoit pas un salaire. Les échelons servent aussi au calcul du traitement. Les échelons servent aussi au . Ceux-ci . Ce . L'avancement d'échelon se traduit par une augmentation de traitement. Pour tous les sous-groupes autres que les sous-groupes à attributions particulières, le grade de computation de la bonification d'ancienneté correspond au p L'avancement de grade est une promotion qui appelle le fonctionnaire à des fonctions supérieures et entraîne le passage dans un grade supérieur. ", Rencontres professionnelles de l'EMRH du 6 novembre 2015, Détachement d'office des fonctionnaires en cas de transfert d'activité, Le nouveau régime de congé parental est désormais en vigueur, Réforme de l'administration territoriale de l'État, Les rendez-vous de l'emploi public et de la mobilité du 24 au 27 novembre, Réunions bilatérales de stratégie de modernisation des RH, Principales dispositions de la loi du 3 août 2009, L’accompagnement des réformes de l’organisation territoriale de l’Etat, La correspondance des métiers des trois fonctions publiques, Conseil en mobilité-carrière et accompagnement personnalisé des agents, La DINUM veut plus de profils numériques dans la fonction publique, Mobilité professionnelle : un nouveau guide pour vous accompagner dans votre projet, Vers de nouveaux horizons professionnels avec ODAIM, Reclassement des fonctionnaires inaptes physiquement, Les régimes de retraite des agents publics, Principales règles juridiques dans la fonction publique, Nouvelle modalité de liquidation de la pension du régime additionnel, L'indemnisation du chômage des agents du secteur public, Les conditions d'accès à l'allocation chômage des agents publics précisées dans un décret, 8 mars 2021 : la fonction publique s’engage, Semaine de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, Les nominations équilibrées dans l’encadrement supérieur, Diversité et prévention des discriminations, Place de l'emploi public, partenaire de la diversité, Une convention de partenariat entre la DGAFP et Mozaïk RH pour faciliter l'accès des jeunes issus de la diversité aux offres d'emploi de la fonction publique, Charte pour la promotion de l'égalité et la lutte contre les discriminations dans la fonction publique, Signature d'une convention de partenariat DGAFP-ANACT, Réunion du comité de suivi de l'accord-cadre relatif à la prévention des risques psychosociaux (RPS), Syndrome d'épuisement professionnel (burnout), Mesure spécfiques pour les agents handicapés, Les agents en situation de handicap pourront conserver leurs équipements de travail lors d'une mobilité, Aides pour l'insertion et le maintien dans l'emploi, Laboratoire d'innovation et de prospective ressources humaines (LI-RH), Rapport sur le temps de travail dans la fonction publique, De nouvelles dispositions pour développer le télétravail dans la fonction publique, Compte épargne-temps : les dispositions temporaires pour 2020, Régime de protection sociale obligatoire des fonctionnaires, Actualités internationales de la DGAFP - Juillet- Aout 2016, Colloque mobilité européenne et internationale le 9 juin 2016, Remise des prix d’Excellence des Nations Unies pour le Service public (UNPSA), GIFT-MENA Conference 2016 12-14 October 2016, Comité sectoriel de dialogue social (CSDS), Réseau des administrations publiques (EUPAN), Programme d'échange de fonctionnaires "Bellevue". Négociation collective dans la fonction publique : mode d'emploi. Ces durées de service exigées dépendent du grade dans lequel le fonctionnaire se trouve. Le traitement du fonctionnaire nouvellement nommé est fixé en principe sur la base du 3 e échelon du grade de computation début de carrière, sauf exceptions prévues par la loi sur les traitements des fonctionnaires de l'État. Projet de loi "Fonction publique" : les . Le décret 2021-904 relatif aux modalités de la négociation et de la conclusion des accords collectifs dans la fonction publique vient compléter l'ordonnance 2021-174 relative aux mêmes sujets. La loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique modifie profondément l'organisation de la fonction publique. Échelonnement en fonction de la valeur professionnelle. Trouvé à l'intérieur – Page 39d'amener les échelons supérieurs de l'administration et les organes centraux de gestion à moins s'intéresser à la gestion au jour le jour et l'élaboration ... Ces quatre corps relevaient jusqu'à présent de la catégorie B. Alors que les infirmiers de la fonction publique hospitalière (FPH) se sont vu proposer en 2010 un reclassement en catégorie A dans le cadre de la reconnaissance du diplôme d'État au grade de licence, ce n'était pas encore le cas pour ceux de la fonction publique d'État (FPE), ni de la fonction publique territoriale (FPT). Salaires : les grilles indiciaires de la fonction publique. Négociations dans la fonction publique: les membres du SPGQ en faveur de l'entente de principe à 92% 30 juin 2021 Québec, le 30 juin 2021 — Le Syndicat de professionnelles et professionnels du gouvernement du Québec annonce que ses membres de la fonction publique ont voté à 92% en faveur de l'entente de principe intervenue avec le Secrétariat du Conseil du trésor le 7 juin. La majorité des échelles de traitement est composée d'échelons, mais certaines sont composées d'un taux minimum et d'un taux maximum ou d'un taux unique, comme c'est le cas pour le personnel ouvrier. Cet ouvrage examine le droit de la fonction publique congolaise dans son ensemble. Il a lieu de façon continue : chaque grade comporte plusieurs échelons et l'on avance d'échelon en échelon dans un même grade. La formation professionnelle comme levier de transformation de la fonction publique : quelle organisation pour la formation tout au long de la vie des agents ? Pour obtenir le taux de liquidation . Chez les fonctionnaires, le salaire net moyen augmente de 0,3 %. of India. Grille PPCR en 2021 : toutes les grilles indiciaire de la fonction publique territoriale :catégories A B C, cadres d'emplois, grades, échelons, valeur du point, IM… Emploi-Collectivités - 10, rue de Penthièvre, F-75008 PARIS 01 80 88 50 40 www.emploi-collectivites.fr All Rights Reserved. STATE LEVEL & DISTRICT LEVEL WINNERS (ARTS &SPORTS. Séries longues des recrutements depuis 1985, Résultats définitifs des élections aux commissions administratives paritaires centrales - Période du 1er janvier 2008 au 31 déce, Résultats des élections aux commissions administratives paritaires centrales. Il est fréquent de constater que de nombreuses personnes pensent que les promotions dans la fonction publique (1) se font uniquement à l'ancienneté. Il est fonction à la fois de l'ancienneté et de la valeur professionnelle du fonctionnaire. Aujourd’hui, il est nécessaire de faire la différence dans la fonction publique entre titulaires et contractuels.... Fonction publique : les 5 avantages du fonctionnaire. Cet avancement peut avoir lieu au choix ou après examen professionnel. Le meilleur moyen d’entrer progressivement dans la vie active", « Travailler dans une structure publique a été une réelle opportunité », "Entrer dans la fonction publique, c'est donner du sens à son quotidien et à sa carrière", "La fonction publique, c’est une rencontre enrichissante et une réelle source d’évolution professionnelle", Accès des militaires aux fonctions publiques, Recrutement des fonctionnaires de l’État par concours nationaux à affectation locale : publication de la liste de corps concernés, Retraités de la fonction publique de l’Etat : la prestation d’aide au maintien à domicile (AMD) s'aligne sur la prestation servie aux retraités du secteur privé, Les Rencontres de VIGIE, colloque du 4 novembre 2019 : la loi de transformation de la fonction publique : un nouveau cadre de gestion des ressources humaines dans la fonction publique de l’Etat, Les Rencontres de VIGIE, colloque du 13 novembre 2018, Les Rencontres de VIGIE : colloque du 12 octobre 2017, Les Rencontres de VIGIE : colloque du 21 novembre 2016, Oser l'innovation RH : Concevoir et animer un atelier de travail avec ses collaborateurs, Rapport annuel sur l'état de la fonction publique, Faits et chiffres : Base de données sociales (Excel) du Rapport annuel 2021, Rapport annuel 2020 - Faits et chiffres : vues d'ensemble (Excel), Rapport annuel 2020 - Faits et chiffres : dossier (Excel), Rapport annuel 2020 - Faits et chiffres : fiches thématiques (Excel), Rapport annuel sur l'état de la fonction publique - édition 2019, Rapport annuel sur l'état de la fonction publique - édition 2018, Rapport annuel sur l'état de la fonction publique - édition 2017, Les recrutements de fonctionnaires de l’État en 2019, Les offres d’emploi dans la fonction publique en 2020, L’emploi dans la fonction publique en 2019 (premiers résultats), Les salaires dans la fonction publique en 2019 (premiers résultats), La formation statutaire et professionnelle dans la fonction publique de l’État en 2019, Les nouveaux apprentis dans la fonction publique en 2019, Les agents de la fonction publique de l’État en position de mobilité au 31 décembre 2019, L’emploi dans la fonction publique au 31 décembre 2018 (premiers résultats), L’emploi dans la fonction publique au 31 décembre 2017 (premiers résultats), La formation statutaire et professionnelle dans la fonction publique de l’État en 2018, La formation statutaire et professionnelle des agents des ministères en 2017, La parité dans les comités techniques de la fonction publique de l’État et territoriale, Les agents de la fonction publique de l’État en position de mobilité au 31 décembre 2018, Les agents en position de mobilité au 31 décembre 2017, Les nouveaux apprentis dans la fonction publique en 2018, Les nouveaux apprentis dans la fonction publique en 2017, Les nouveaux apprentis dans la fonction publique en 2016, Les recrutements de fonctionnaires de l'État en 2018, Les salaires dans la fonction publique en 2018 (premiers résultats), Les salaires dans la fonction publique en 2017, Participation aux élections professionnelles pour les comités techniques dans la fonction publique en 2018, Résultats des élections professionnelles pour les CAP et les CCP dans la fonction publique de l'État en 2018, Résultats des élections professionnelles pour les comités techniques dans la fonction publique en 2018 (représentativité nationale), Résultats des élections professionnelles pour les comités techniques de proximité dans la fonction publique en 2018, L’emploi dans la fonction publique en 2019, L'emploi dans la fonction publique en 2018, Exposition aux risques professionnels et psychosociaux au travail, La mobilité géographique des fonctionnaires civils, Les recrutements externes dans la fonction publique de l’État et la fonction publique territoriale en 2017, Les recrutements externes dans la fonction publique de l'État et la fonction publique territoriale en 2016, Organisation et contraintes du temps de travail, L'emploi dans la fonction publique en 2017, L'emploi dans la fonction publique en 2016, Les départs à la retraite dans la fonction publique en 2016, La prévention des risques psychosociaux : le cas du secteur hospitalier (public et privé), Résultats généraux issus de l’enquête Surveillance médicale des risques professionnels (SUMER) 2017, Résultats généraux issus de l’enquête Conditions de travail - Risques psychosociaux de 2019, Résultats généraux issus de l’enquête Conditions de travail 2016.

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